Au nom du principe de libre adhésion qui régit les associations loi 1901, il n'y a aucune obligation d'adhérer à une association pour un salarié de cette même association.

Que le salarié adhère à l'objet associatif, voire aux statuts de l'association, lors de son recrutement, ce qui nous semble important dans une entreprise associative de l'économie sociale et solidaire, ne sous-entend pas l'obligation de devenir adhérent de cette association.